Друзья, хотим вас проинформировать, что впереди у нас несколько важных корпоративных событий:
24 мая 2024 года состоится Совет директоров, в повестке которого, среди прочего:
утверждение годовой финансовой отчетности по РСБУ за 2023 год
Напоминаем, что за 2023 год мы уже опубликовали отчетность по МСФО здесь: https://softline.ru/investor-relations/results-presentations И сообщаем, что на той же странице, в разделе «Ежегодные отчеты» мы опубликовали годовой отчет Группы за 2023 год — предлагаем ознакомиться :) В годовом отчете мы рассказываем о нашем бизнесе подробнее — не только о финансовых результатах.
о рекомендациях годовому Общему собранию акционеров Общества по размеру дивидендов по акциям Общества за 2023 год
Здесь тоже прокомментируем: наш совет директоров ежегодно принимает решение о рекомендации собранию акционеров по выплате дивидендов. При этом у нас есть утвержденная дивидендная политика, которой будет руководствоваться Совет директоров: https://softline.ru/investor-relations/dividends
Мы продолжаем экспансию за рубеж и сегодня объявляем об открытии офиса в ОАЭ. Наш новый центр экспертизы в будущем позволит Софтлайн предлагать отечественные ИТ-решения и услуги (в том числе, свои собственные) на всем Ближнем Востоке.
Что будем делать на Ближнем Востоке? Основная цель — продвижение собственных продуктов и сервисов, а также решений российских вендоров. Кроме того, мы будем обеспечивать, как и везде, полный комплекс ИТ-услуг: внедрение, техническое сопровождение и поддержка.
«Наибольший потенциал мы видим в нашей экспертизе в области кибербезопасности и бизнес-решениях на основе технологий ИИ, компьютерного зрения и IoT», — прокомментировал Александр Рожков, директор по международному развитию бизнеса ГК Softline, добавляя, что Софтлайн формирует диверсифицированный экспортный портфель, опирающийся как на собственные разработки Группы, так и на экспертизу наших специалистов по различным партнерским решениям.
Почему именно Ближний Восток? Мы провели собственные исследования и изучили информацию различных источников, прежде чем выходить на этот рынок. Страны ЕАЭС, Ближнего Востока, Юго-восточной Азии и Индия — одни из приоритетов для международного развития. Именно на этих регионах фокусируют свое внимание отечественные разработчики и прогнозируют рост выручки.
В сегодняшнем предпраздничном посте решили поднять важную тему и рассказать о системах позиционирования сотрудников на опасных производственных площадках. Такая система — один из принципов так называемой концепции нулевого травматизма, которым следуют компании из различных отраслей, но особенно они востребованы на опасных предприятиях.
Что это вообще такое — системы позиционирования? Рассказываем: это такие технологические решения, которые позволяют отслеживать и контролировать расположение и перемещение объектов на предприятии. Обычно это программно-аппаратный комплекс, который объединяет работу разных датчиков и трекеров. Если этот объект — сотрудник, то они внедряются в умные гаджеты или средства индивидуальной защиты (СИЗ) – каски, жилеты, обувь, браслеты.
Какие задачи закрывают системы позиционирования персонала:
Мониторинг местоположения персонала;
Реагирование на экстренные происшествия;
Контроль доступа к опасным зонам;
Управление рабочим временем и деятельностью сотрудников.